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 公司人才战略规划

一、人才战 略规划指导思想:全面实 施人才强企战略,贯彻落实科学发展观,以加快 提升人力资源职业能力为目标,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,加快人 才队伍建设步伐,缓解人才短缺的状况,为集团 公司发展提供人才支持。

二、人才战略规划的原则

1、以人为本的原则。要以实 现人的可持续发展为目标,强化中条人才理念,促进人 才队伍建设与企业发展相协调。

2、能力建 设为先导的原则。加快人才能力建设,做到高端拉动,引领发展。

3、实施终 身教育和培训的原则。推进实施多层次、多样化 的终身教育和培训,不仅满 足数量上的供需平衡,并在人 才结构方面实现协调和优化。

4、以职业 能力为标准进行培养、认证、使用的原则。通过职业培训,实现人 才职业能力由弱势向强势转变。

5、整体推进的原则。加强对人才的培养、评价、选拔、使用、流动、激励、保障的 衔接和相互作用,建立符 合社会主义市场经济,有中条 特色的高效运行机制和高质量工作模式。
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